Zgłaszanie zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności do agencji zatrudnienia do 31 marca 2026 r.

Agencja zatrudnienia Riesa udziela informacji:

Informacje na temat procedury zgłoszenia zgodnie z SGB IX

Firmy posiadające średnio 20 lub więcej miejsc pracy są zobowiązane do zatrudniania osób o znacznym stopniu niepełnosprawności w co najmniej pięciu procentach swoich miejsc pracy. Istnieją specjalne przepisy dla mniejszych firm. Zgłoszenie z danymi o zatrudnieniu z 2025 r. musi wpłynąć do właściwej agencji pracy do 31 marca 2026 r. Termin ten nie może zostać przedłużony. Termin ten nie może zostać przedłużony. Najszybszym i najłatwiejszym sposobem wysłania powiadomienia jest droga elektroniczna.

Bezpłatne oprogramowanie wspiera pracodawców w elektronicznych powiadomieniach

Pracodawcy mogą skorzystać z bezpłatnego oprogramowania IW-Elan na stronie www.iw-elan.de w zakładce "Oprogramowanie", aby utworzyć i wysłać powiadomienie.

Jeśli pracodawca nie wywiąże się ze swojego obowiązku zatrudnienia, należy uiścić opłatę wyrównawczą na rzecz lokalnego biura ds. integracji lub włączenia społecznego. IW-Elan można wykorzystać do obliczenia, czy i w jakim zakresie istnieje obowiązek płatności.

Wysokość opłaty wyrównawczej jest regularnie dostosowywana. Stopniowane kwoty zostały zwiększone na nadchodzący rok. Środki z opłaty wyrównawczej są wykorzystywane do promowania uczestnictwa osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Obejmuje to na przykład utworzenie miejsca pracy i wsparcie osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności dotacją integracyjną.

Więcej informacji na temat opłaty wyrównawczej i procedury powiadamiania można znaleźć na stronie www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personalfragen/pflichten-arbeitgeber/schwerbehinderte-menschen.

Serwis dla pracodawców agencji zatrudnienia Riesa chętnie udziela firmom porad dotyczących zatrudniania osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Można się z nim skontaktować bezpłatnie pod numerem 0800 4 555520.